Head of Non Life Pricing

Un regard sur votre prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue. Et grâce à toi, la vie de tes collègues et de nos clients est plus agréable.

En tant que Head of du département Non Life Pricing, ton rôle est multiple :

Stratégie Pricing : tu participes à sa définition, tout comme la politique de tarification, et fais en sorte de la mettre en œuvre au sein de ton département. La réalisation de tout projet de Pricing non-vie, qu’il s’agisse de B2B, B2B2C ou B2C, est sous ta responsabilité et celle de tes équipes.

Projets : tu organises le travail de l’équipe, fixes les objectifs et assures le suivi, veilles à ce que les méthodologies développées soient les plus adéquates et répondent aux standards marchés, tu as des contacts réguliers avec les responsables des projets et tu prends en charge les projets les plus majeurs.

People Management : tu encadres les membres de ton équipe, tu les fais évoluer et grandir, tu développes une dynamique d’équipes, tu définis les objectifs pour chacun et les évalues. Tu exerces un rôle de coach et de guide.

Gardien actuariel : tu es à l’écoute de l’évolution de la communauté actuarielle, les data sciences, l’environnement en général et les risques émergents en particulier (risques technologiques, catastrophes naturelles, maladies infectieuses, etc.). Tu es responsable de la qualité du livrable des travaux réalisés au sein de tes équipes tant au niveau de la forme que du fond.

En tant que Head of, tu évolues au sein d’une équipe dynamique, internationale, aux horizons variés, composée de 10 à 15 collaborateurs. Tu as la responsabilité de plusieurs services et personnes en direct dont les attentes sont les suivantes :

• Le développement des nouveaux produits d’assurance non-vie, tant B2B que B2C, et l’optimisation de la gamme existante ;
• Les suivis de rentabilité des produits d’assurance non-vie ;
• Le soutien de la tarification des contrats non-standards B2B et la bonne application des guidelines de tarification ;
• L’analyse de la pertinence et l’implémentation de nouvelles techniques actuarielles en vue de modéliser différentes variables d’intérêt ;
• Le développement de l’environnement de modélisation mis à disposition ;
• Le soutien/support à différents services métiers dans le développement de projets via le développement d’outils ou de business cases ;
• L’implémentation IT.

Quels sont les compétences et talents que vous apportez à Ethias ?

• Tu as un ou plusieurs diplômes universitaires à orientation quantitative (actuaire, scientifique, mathématiques ou gestion), avec une expérience d’au moins 8 ans dans le pricing non-vie et développement produit
• Tu as des compétences spécifiques en informatique (SAS, Python, R ou autres), en statistiques et dans des méthodes de traitement et d’analyse des données en temps continu et non structurées (Big Data, Machine Learning, Deep learning, …).
• Tu es reconnu dans ta fonction de manager bienveillant, empathique et capable d’amener le changement
• Grâce à ta curiosité, tu participes à la création de nouveaux concepts d’assurance
• Tu as des facilités à concrétiser une stratégie préétablie
• La satisfaction client est une seconde nature pour toi
• Tu es constructif, ingénieux et orienté solution et business
• Et en plus, tu as une excellente communication orale, écrite, structurée et logique.

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de vous faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel : 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Un lieu de travail à proximité : 
Fini les navettes maison-boulot interminables !  Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !

Faire partie d’une équipe soudée : 
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.