Rejoindre Ethias en tant que
Non-Life Data & Reporting analyst (Band E)

Un regard sur ton prochain défi...

Chez Ethias, nous avons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue.

En tant que Non-Life Data & Reporting Analyst, tu joues un rôle clé dans la transformation des données pour les équipes Non-Life Steering & Actuary à travers des outils de data reporting. Tu récoltes et traites les données avant de les visualiser dans les outils adéquats afin de les exploiter de manière optimale.

Concrètement, que fais-tu ?

• Tu recueilles et effectues des analyses préparatoires de données ;
• Tu crées et transmets des rapports récurrents dans les délais demandés pour les équipes ;
• Tu collabores avec le service informatique pour déterminer et tester d’éventuels ajouts de données dans le data warehouse de l’entreprise ;
• Tu es partiellement détaché auprès des équipes Non-Life Steering & Actuary afin d’identifier précisément les besoins et comprendre les demandes ;
• Tu construis des reportings de suivi spécifiques par produit et tu suis les développements produits afin de maintenir ce set de reporting à jour.

Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?

• Tu possèdes un bachelier ou un master en mathématiques, informatique ou une formation qualifiée en gestion de l’information des données ou dans un domaine similaire ;
• Tu as une expérience professionnelle confirmée en gestion de données et tu maîtrises les principes de gouvernance des données. Si, en plus, tu as une expérience dans le secteur de l’assurance, tu marques des points ;
• Tu disposes de solides capacités analytiques et organisationnelles qui font de toi une personne douée dans le domaine ;
• Tu es un véritable Team Player, mais tu sais aussi travailler en autonomie ;
• Tu maîtrises parfaitement le français ou le néerlandais, et l’anglais professionnel ne te pose aucun problème ;
• Tu sais utiliser les outils tels que Data Catalog, MDM, RDM, Data Quality, sans oublier SQL et les outils de reporting/dashboarding ? Alors, on est sur la même longueur d’onde !

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Un lieu de travail à proximité: 
Fini les navettes maison-boulot interminables !  Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !

Faire partie d’une équipe soudée : 
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.