Rejoindre Ethias en tant que
HR Talent Manager (Formation et développement)
- Liège
Direction: CEO
Manager(s): Caroline Janssens
Postuler avant: 17/01/2025
Nous t'offrons
- Collaboration avec plusieurs équipes
- Flexibilité
- Impact sociétal
Tu nous apportes
- Satisfaction client
- Excellente communication
Tu choisis Ethias, pour
- La culture humaine de l'entreprise
- Un intérêt pour le secteur de l'assurance
Un regard sur ton prochain défi...
Les RH sont ta passion ?
Tu jongles aussi bien avec « Formation » que « développement » ?
Alors ce qui suit pourrait t’intéresser !
En tant que HR Talent Officer, tu es responsable de la gestion des formations internes et externes, en ce compris l'administration, la logistique et le suivi nécessaires.
Tu organises et challenges également les demandes de programmes de formation de plus grande envergure.
Tu proposes proactivement des solutions d'amélioration des processus et veilles à mettre en avant le Learning au sein d'Ethias et de ses différentes équipes de management (optimisation du catalogue de formation, e-learnings, ...).
De plus, tu es le garant de la qualité des cours de formation par le biais d'évaluations et d'entretiens de retour d'information aux formateurs.
En bref, tu aimes travailler au développement de nos collègues, tu es constamment à la recherche de nouvelles formations afin de fournir un TOP service à nos clients internes.
Uniquement de la formation ? Bien sûr que non 😊
Entre nous, il y aura aussi le recrutement, mais on t’en parlera plus tard.
Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?
Tu as une expérience RH en général, et en formation/développement en particulier de minimum 5 ans.
Tu es précis, organisé (pas uniquement pour organiser tes vacances), proactif et créatif, flexible, teamplayer, constructif … et bien plus encore !
Tu aimes le contact et tu oses prendre des décisions.
Tu maîtrises parfaitement le français en je hebt een goede beheersing van professioneel Nederlands
De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...
Un top employeur :
Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !
Un bon équilibre travail/vie privée :
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.
La sécurité d’emploi :
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !
Des opportunités de développement personnel :
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !
Un lieu de travail où on se sent bien :
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.
Un lieu de travail à proximité:
Fini les navettes maison-boulot interminables ! Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !
Faire partie d’une équipe soudée :
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !
Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?
Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.