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Rejoignez notre équipe en tant que Enterprise Technology Architect !

Vous rejoignez l’équipe NRB qui pilote l’architecture applicative pour un client majeur du secteur de l’assurance.

Pour cette mission, nous proposons un engagement à temps partiel (mi-temps).

Votre mission

En tant qu’Enterprise Technology Architect, vous êtes responsable de la définition des cibles technologiques et des lignes directrices d’architecture couvrant l’infrastructure, le réseau, les plateformes de développement et les services techniques. Vous jouez un rôle clé dans la modélisation des architectures, la définition des patterns (Cloud, Kubernetes, hybridation, etc.) et la gouvernance des standards technologiques.

Architecture & Modélisation Technique

  • Définir l’architecture cible des technologies, infrastructures, plateformes et services techniques.
  • Modéliser les architectures et formaliser les trajectoires d’évolution.
  • Développer et maintenir les patterns techniques (référentiels d’implémentation : Cloud, Kubernetes, intégration et sécurité).
  • Garantir l’intégration cohérente des composants techniques dans les solutions.
  • Définir des lignes directrices claires et structurantes pour les équipes projets.

Qualité, Gouvernance & Standards

  • Définir les standards technologiques, de sécurité, d’exploitation et de résilience.
  • Assurer la conformité des projets aux principes et standards d’architecture.
  • Contribuer aux instances de gouvernance d’architecture et arbitrer les choix technologiques.
  • Promouvoir les principes de résistance et de résilience.

Stratégie Cloud, Sécurité & Résilience

  • Définir la stratégie Cloud (public, privé, hybride, multi-cloud) et les modèles d’hébergement.
  • Intégrer les exigences de sécurité, d’observabilité, de capacité et de performance.
  • Concevoir des architectures robustes intégrant haute disponibilité et disaster recovery.
  • Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, infrastructure et opérations.

Analyse des Impacts & Support aux Initiatives

  • Évaluer les impacts technologiques des initiatives stratégiques.
  • Identifier les risques, dépendances, contraintes techniques et coûts de modernisation.
  • Soutenir les Domain Architects et Solution Architects dans la conception des solutions.
  • Apporter une vision transverse et structurante aux programmes de transformation.

Roadmaps & Trajectoires Technologiques

  • Définir les roadmaps technologiques à 5 ans (modernisation, rationalisation, évolution des plateformes).
  • Identifier les obsolescences, dettes techniques et besoins de renouvellement.
  • ​​​​​​​Contribuer à la priorisation et à la planification des transformations techniques.

Gestion du Référentiel Technologique

  • Maintenir les catalogues technologiques, standards, versions et architectures de référence.
  • Garantir la cohérence et la qualité du référentiel technique.
  • ​​​​​​​Documenter, vulgariser et publier les artefacts techniques de référence.


​​​​​​​https://nrbcareers.com/o/enterprise-technology-architect

Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?

 

  • achelor ou Master en Computer Science, Information Technology, ou équivalent.

  • Minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire.

  • Solide expérience en architecture d’entreprise ou architecture technologique transverse.

  • Excellentes compétences en modélisation d’architecture (capacité à structurer et formaliser des cibles).

  • Maîtrise d’Archimede pour la documentation de l’architecture.

  • Expertise Cloud, Kubernetes, infrastructures, réseaux et plateformes de développement.

  • La certification TOGAF constitue un atout.

  • La maîtrise de l’outil Enterprise Architect (Sparx Systems) est un plus.

  • Forte capacité de vulgarisation et de communication auprès de publics techniques et non techniques.

  • Leadership naturel, sens de la gouvernance et capacité à arbitrer.

  • Vision stratégique combinée à une compréhension pragmatique des contraintes opérationnelles.

  • La maîtrise du français et/ou de l’anglais sont un must pour le poste.

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Un lieu de travail à proximité: 
Fini les navettes maison-boulot interminables !  Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !

Faire partie d’une équipe soudée : 
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?


 

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En tant qu'entreprise moderne, nous sommes très attachés à la digitalisation et à la facilité de nos procédures. Postuler à un emploi chez Ethias est donc simplissime et ultra rapide. Tu as des questions ? Nos Talent Managers se feront un plaisir de t’aider !
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Contact téléphonique

Bien sûr qu’un CV c'est important, mais ce n'est pas tout ! Voilà pourquoi on souhaite établir avec toi un contact de vive voix pour mieux te connaître. Quelles sont tes motivations, tes attentes, tes questions ? Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi !
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3.

Entretien en face à face

Les outils digitaux, c'est bien pratique, mais rien ne remplacera jamais une bonne conversation en face à face. C'est pourquoi nous tenons à te rencontrer "en vrai" pour mieux te décrire le poste pour lequel tu postules et répondre à toutes tes questions.
Ethias Hasselt 273
4.

Proposition de contrat et démarrage rapide

Ça clique entre nous ? Dans ce cas, tu peux t'attendre à ce que nous te fassions une proposition personnalisée. Prends le temps d'y réfléchir avant de te décider. Et si tu l’acceptes, nous serons ravis de t'accueillir chez Ethias ! Notre application d'onboarding te permettra de t’intégrer rapidement parmi nous.

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