Rejoindre Ethias en tant que
Head of CDTO Office - Band F

Un regard sur ton prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et tout le monde y participe. Et grâce à toi, la vie de tes collègues et de nos clients est plus agréable.

En tant que Head of CDTO Office, tu fais partie de l'équipe Chief Digital and Transformation Officer. Le Head of CDTO garantit une gouvernance efficace et une orientation de l’ensemble des activités du CDTO en assurant un contrôle financier rigoureux, une supervision étroite de la conformité et des risques, ainsi que des reportings et communications fiables.

Grâce à une communication proactive et à un support structuré du One Team et de la gestion du changement, tu favorises une prise de décision transparente, un alignement organisationnel et une exécution cohérente sur l’ensemble du périmètre stratégique du CDTO/One Team.

Les missions du CDTO Office sont les suivantes :

1. CDTO/One Team Communication​ management
2. CDTO/One Team Capacity planning (monitoring workforce levels and evolving competency needs)
3. CDTO/One Team Build and RUN Budget steering (Purchase & billing management, Forecasting, Budget Consumption follow up, etc.)
4. CDTO/One Team Internal and External Reportings management
5. Administration of the project management and documentation tool (Atlassian)
6. First line of control (Regulation & Compliance oversight, Internal & External Audits follow up, Risk governance and follow up, etc.)

Enfin, en tant que Head of CDTO Office, tu es capable de créer et entretenir positivement de nombreux contacts tant internes à CDTO/NRB qu’externes à ta direction (CRO, CFO, etc.) et externes à Ethias (BNB, Réviseur d’entreprise, fournisseurs externes, etc.).

Ta principale responsabilité est de coordonner et optimaliser l’activité des différents services de la Direction CDTO pour d’une part, atteindre les objectifs stratégiques définis par le Comité de Direction et d’autre part, garantir la mise en œuvre des stratégies de transformation.

Tes responsabilités sont variées :

• Tu organises le travail dans ton département : recherche et application des Best Practice; création d’une ambiance de travail positive et diffusion des informations dans ton équipe; prise en charge des tâches et des responsabilités de ton N+1 en cas d’absence.
• Tu développes des projets de ton département, des méthodes de gestion, des procédures et des plans d’action liés à ta direction et les traduis vers des actions concrètes au sein de son département.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les autres départements et participes aux différentes réunions (comité de ligne, groupe de projets, …).
• En tant que Responsable, tu incarnes les valeurs d’Ethias et tu veilles à les promouvoir auprès de ton équipe. ».

Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?

• Tu as un master et au moins 10 ans d'expérience dans la direction d'initiatives de transformation, de préférence dans un rôle similaire.
• Tu as de solides compétences en gestion de projet/programme, avec un historique prouvé de livraison réussie de projets complexes dans les limites du périmètre, du budget et des délais.
• Tu es capable d’analyser et résoudre des problèmes, avec une approche décisionnelle basée sur les données.
• Tu as des connaissances de méthodologies et cadres de transformation, tels que Lean, Six Sigma ou Agile.
• Tu es reconnu pour tes excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer et de collaborer efficacement avec des équipes transversales.
• Tel un caméléon, tu t’adaptes à un environnement en évolution rapide et à gères plusieurs priorités simultanément.
• La connaissance du secteur financier et/ou des assurances est un plus.

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 5è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Un lieu de travail à proximité: 
Fini les navettes maison-boulot interminables !  Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !

Faire partie d’une équipe soudée : 
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.