Rejoindre Ethias en tant que
People Data & HRIS Analyst - Band D

Un regard sur ton prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue. Et grâce à toi, la vie de tes collègues et de nos clients est plus agréable.

En tant que Data Quality & HRIS Analyst, tu rejoins le département People & Organization Analytics pour renforcer la fiabilité des données RH et la robustesse des processus qui les alimentent. Tu joues un rôle clé entre les producteurs de données, les équipes analytiques et les interlocuteurs IT et payroll : grâce à toi, les analyses sont fondées sur des données saines, les reportings sont fiables et les projets mieux maîtrisés.

Et aussi?

• Tu mets en place et assures le suivi des contrôles de qualité sur les données RH : détection d'anomalies, réconciliation, alertes;
• Tu réalises des contrôles de cohérence sur les données de paie, en lien avec l'équipe payroll;
• Tu travailles en binôme avec la data analyst de l'équipe : tu contrôles et valides en amont, elle modélise et produit;
• Tu documentes les règles de gestion, définitions KPI et référentiels de données RH;
• Tu joues un rôle de relais métier dans les projets HRIS : recueil des besoins, UAT, recette, mise en production;
• Tu contribues aux projets IT en cours (ANAPLAN, ZENDESK, My Total Reward Statement, Q7 Leaders) sur les aspects data et process;
• Tu participes à l'amélioration continue de la gouvernance de la donnée RH.

Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?

• Tu as un niveau Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Data, Systèmes d'information ou équivalent par expérience;
• Tu as une expérience de minimum 3 ans dans une fonction liée à la qualité de données, au HRIS, au reporting RH ou à l'analyse de processus;
• Tu es reconnu pour ta rigueur et ton sens du contrôle, tu es le détective qui remarque rapidement les anomalies;
• Tu maîtrises Excel de manière avancée ; la connaissance de SQL est un atout sérieux, tout comme Power BI ou un outil HRIS;
• Tu es sensible aux enjeux de Data governance, définitions, référentiels, cycle de vie de la donnée;
• Tu as une sensibilité aux données de paie et à leur logique, sans nécessairement traiter la paie toi-même;
• Tu as une bonne communication pour dialoguer avec des experts métier et des interlocuteurs techniques;
• Tu es autonome, structuré, orienté solution et tu apprécies autant l'analyse que l'amélioration des processus;
• Tu as une bonne connaissance du français en Nederlands.

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 5è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.