Rejoindre Ethias en tant que
Team Product Owner

Un regard sur ton prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue.

En tant que Team Product Owner au sein de notre Digital Experience Roadmap (DER), tu joues un rôle clé dans la transformation digitale d'Ethias en concevant des expériences clients simples, intuitives et personnalisées. Tu fais le lien entre les besoins métiers, les attentes des utilisateurs et les équipes de réalisation afin de transformer une vision en solutions concrètes créatrices de valeur.

Tu es responsable de la traduction des priorités business en un backlog clair, cohérent et orienté résultats. Tu guides une équipe pluridisciplinaire afin de délivrer rapidement des solutions répondant aux besoins des clients et des métiers. Tu veilles à maximiser la valeur produite tout en garantissant la cohérence de l'expérience utilisateur et des parcours digitaux développés au sein de la DER.

Concrètement ?

• Tu comprends les objectifs clients et métiers du produit, tu les traduis en objectifs d’équipe et tu les partages de manière continue ;

• Tu animes et pilotes la gestion du backlog en arbitrant les priorités selon la valeur, les risques et les dépendances ;

• Tu collabores étroitement avec les Business Analysts, UX Designers, Customer Journey Experts et équipes IT afin de garantir une vision partagée des besoins;

• Tu clarifies les attentes avec les experts métier et tu obtiens rapidement les décisions nécessaires au delivery ;

• Tu valides les solutions développées sur base des critères d'acceptation et assures leur adéquation avec la valeur attendue ;

• Tu coordonnes les phases de tests utilisateurs, les mises en production et l'amélioration continue du produit.

Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?

• Tu as un Bachelier ou Master ou tu as une expérience équivalente ;

• Tu as une expérience confirmée comme Product Owner, Team Product Owner, Senior Business Analyst ou dans une fonction similaire ;

• Tu maîtrises la gestion et la priorisation d'un backlog ainsi que les méthodologies Agile/Scrum ;

• Tu sais transformer des besoins métiers complexes en solutions concrètes et apporter de la structure dans un environnement en évolution ;

• Tu es capable d'évoluer dans un cadre structuré tout en faisant preuve d'agilité lorsque les priorités évoluent ;

• Tu es orienté client, analytique, organisé et capable de prendre des décisions tout en fédérant les parties prenantes ;

• Tu aimes travailler à l'intersection du Business, du Design et de l'IT ;

• Tu as un très bon niveau de français et/ou du néerlandais et tu  es capable de t’exprimer dans l’autre langue. La connaissance de l'anglais est un plus.

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 5è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.