Rejoindre Ethias en tant que
IT Control Governance Officer - Band D

  • Liège
  • Direction: CRO
    Manager(s): Laurent Foramitti
    Postuler avant: 14/09/2026

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profiel

Nous t'offrons

  • Collaboration avec plusieurs équipes
  • équipe orientée résultat
  • Flexibilité

Tu nous apportes

  • Esprit analytique
  • Expérience pertinente

Tu choisis Ethias, pour

  • La culture humaine de l'entreprise
  • L'impact sociétal

Un regard sur ton prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et tout le monde y participe. Et grâce à toi, la vie de tes collègues et de nos clients est plus agréable.

Nous recherchons une personne qui aime quand :

✅ les risques sont identifiés,
✅ les contrôles existent vraiment,
✅ les preuves sont autre chose qu’un “oui oui, t’inquiète”
✅ les rapports sont clairs, structurés et orientés top Management

En tant qu’IT Control Governance Officer , tu intègres une équipe dont le rôle clé est de faire vivre et évoluer notre IT Internal Control Framework de manière structurée, systématique et orientée risques, pleinement intégrée à la méthodologie de Risk Management d’Ethias

Ce framework a 3 super-pouvoirs :

  • fournir au Management une assurance raisonnable quant à la maîtrise des risques IT majeurs par les contrôles mis en place par les propriétaires de processus ;
  • objectiver l’évaluation des risques résiduels, sur base de preuves concrètes, au sein du Risk Dashboard d’Ethias ;
  • renforcer l’auditabilité des processus grâce à une documentation claire et homogène des contrôles.

Contrôles, analyses et esprit critique… toujours avec ordre et méthode.

Ton quotidien, c’est aussi :

  • challenger et tester les évidences de contrôles reçues (design & operating) – avec un œil critique mais constructif ;
  • analyser les écarts par rapport aux KRI/KCI définis (et comprendre le “pourquoi”, pas seulement le “quoi”) ;
  • créer et générer des dashboards à destination du Management et des Comités de Risque en veillant à la qualité des données et au respect des délais (le risque, lui, n’attend pas) ;
  • participer à des Comités de Risque ;
  • une collaboration fluide avec les autres lignes de défense, parce qu’un bon contrôle interne est avant tout un sport d’équipe.

Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?

 

  • Tu as un Bac ou un Master (Informatique, gestion ou financière) avec + de 3 ans d’expérience en Audit Externe ou en Contrôle/Audit Interne 
  • Tu as une connaissance des principes de contrôle interne et des bonnes pratiques
  • Tu maitrises la suite Office 365, Power BI, Sharepoint, etc
  • Tu as un esprit critique, analytique et synthétique
  • Tu es assertif, rigoureux et résistant au stress, surtout quand tout le monde panique
  • Ta communication est claire, argumentée, structurée et logique. À l’oral comme à l’écrit. Même quand le sujet est compliqué (ou sensible)
  • Tu es à l’aise tant en solo qu’en équipe
  • Tu t’adaptes à toutes les situations et chaque interlocuteur
  • Tu es créatif, capable penser « out of the box » même si la box est réglementée
  • Tu es à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide, tout comme le risque et le contrôle
  • Tu as une parfaite connaissance du français, une bonne connaissance professionnelle van het nederlands and English

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 5è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un bon équilibre travail/vie privée : 
Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Un lieu de travail à proximité: 
Fini les navettes maison-boulot interminables !  Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !

Faire partie d’une équipe soudée : 
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?


Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.

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Mee Ra Lepage, notre Talent Manager est là pour répondre à toutes tes questions. N'hésite pas à prendre contact !
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En tant qu'entreprise moderne, nous sommes très attachés à la digitalisation et à la facilité de nos procédures. Postuler à un emploi chez Ethias est donc simplissime et ultra rapide. Tu as des questions ? Nos Talent Managers se feront un plaisir de t’aider !
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Contact téléphonique

Bien sûr qu’un CV c'est important, mais ce n'est pas tout ! Voilà pourquoi on souhaite établir avec toi un contact de vive voix pour mieux te connaître. Quelles sont tes motivations, tes attentes, tes questions ? Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi !
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3.

Entretien en face à face

Les outils digitaux, c'est bien pratique, mais rien ne remplacera jamais une bonne conversation en face à face. C'est pourquoi nous tenons à te rencontrer "en vrai" pour mieux te décrire le poste pour lequel tu postules et répondre à toutes tes questions.
Ethias Hasselt 273
4.

Proposition de contrat et démarrage rapide

Ça clique entre nous ? Dans ce cas, tu peux t'attendre à ce que nous te fassions une proposition personnalisée. Prends le temps d'y réfléchir avant de te décider. Et si tu l’acceptes, nous serons ravis de t'accueillir chez Ethias ! Notre application d'onboarding te permettra de t’intégrer rapidement parmi nous.

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