En quoi consiste la fonction ?
Les RH, Change et EPMO sont des leviers stratégiques pour Ethias. Et agissent comme partenaires de l'entreprise, des managers et de tous les collègues dans le domaine où ils ont besoin de nous. Nous offrons un service de qualité qui garantit une écoute attentive de nos collaborateurs. Nous gérons le recrutement, le mentorat et le coaching de nos collaborateurs ainsi que tout ce qui concerne les salaires et l'administration du personnel. Nous fournissons à nos collègues les moyens de relever les défis auxquels ils sont confrontés et d'occuper les emplois de l'avenir. Nos juristes, quant à eux, s’occupent de gérer le droit des sociétés, le droit social et le droit du travail. Nos collègues sont également en première ligne pour rendre les changements au sein d'Ethias aussi efficaces et humains que possible. Nous apportons notre soutien continu à l’organisation, de l'analyse à la mise en œuvre.
Les postes à pourvoir peuvent être les suivants : HR Talent Manager, HR Officer, Project Manager, Change Manager, EPMO Officer et juriste.
Quelles sont ses exigences ?
- ...Avoir le souci de l'humain bien sûr, car les personnes seront au centre de ta réflexion et de tes actions. En tant que partenaire, tu guideras tes collègues à travers de nombreux défis.
- ...Être curieux(se). Tu dois aimer faire connaissance avec de nouveaux collègues, t’immerger dans les processus et, surtout, réfléchir à des optimisations !
- ...Être passionné de données, car mesurer c'est savoir ! Afin de moderniser et de professionnaliser nos activités, la qualité des données est en effet cruciale.
- ...Avoir un sens aigu de la communication. Transmettre et recevoir du feedback fera partie de ton quotidien.
Qu’attendons-nous de toi ?
- ...Avoir le goût du contact pour pouvoir aider les collègues, les équipes et, par extension, Ethias à sedéve lopper.
- ...Pouvoir viser des résultats à court et à long terme. Alterner la réactivité immédiate en réponse au feedback de tes collègues avec les projets à plus long terme.
- ...Avoir une vue d'ensemble. Au sein de notre People Directorate, tu travailleras sur des projets stratégiques ayant un impact sur Ethias dans son ensemble. - Challenger ce qui parait acquis.
- ...Maîtriser les questions juridiques.
Quelle expérience préalable dois-tu avoir ?
- ...Avoir été actif(ve) au sein d'un département RH ou dans un domaine d'études axé sur les personnes (économie, psychologie,...).
- ...Avoir exercé le droit, en tant qu'avocat(e) ou tout autre fonction.
- ...Avoir travaillé dans un organisme de conseil.
- ...Sache que pour nous, la possession d'un diplôme spécifique est secondaire par rapport à ton envie d'apprendre !
