Als HR, Legal & Change-medewerker fungeer je, dag in dag uit, als een volwaardige, strategische en fundamentele partner voor ons bedrijf, onze managers en onze collega’s binnen de organisatie. Je luistert aandachtig naar de wensen of noden van onze mensen en ligt op die manier aan de basis van een kwaliteitsvolle dienstverlening.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor de aanwerving, begeleiding en coaching van onze medewerkers (HR), voor de punctuele opvolging qua ondernemingsrecht, sociaal recht en arbeidsrecht (Legal) en/of voor het doorvoeren van verschillende veranderingen om Ethias zo efficiënt, menselijk en toekomstgericht te maken (Change).
Jij bent iemand die…
… de mens voortdurend centraal plaatst in jouw denken en doen.
… data-gedreven werkt om modernisering en professionalisering mogelijk te maken.
… communicatief sterk en nieuwsgierig is, met een voorliefde voor samenwerken.
Jij krijgt energie van…
… het werken met mensen: collega’s, teams en iedereen gelinkt aan Ethias.
… het behalen van mooie, mensgerichte resultaten op de korte én langere termijn.
… de helikopterview over Ethias en de uitvoering van heel wat strategische projecten.
Jij beschikt over…
… een bachelor- of masterdiploma (voorkeur in een mensgerichte studierichting).
… ervaring in een consultancy-organisatie of binnen de advocatuur.
… een enorme goesting en leergierigheid om je stempel te drukken.
