
Wij bieden jou
- Een hecht team
- Flexibiliteit
- Veel variatie
Jij biedt
- Enthousiasme
- Klantvriendelijkheid
- Leergierigheid
Jij kiest voor Ethias, voor
- De jobzekerheid van een Belgische verzekeraar
- De menselijke bedrijfscultuur
- De mogelijkheid tot telewerk
Een blik op jouw volgende uitdaging…
Het Synergy P1P2-team maakt integraal deel uit van de afdeling Life. Tot de taken behoort niet alleen het fungeren als schakel tussen verschillende interne afdelingen van Ethias (boekhouding, actuariaat, financiën, compliance...) en de teams van de eerste en tweede pijlers, maar ook het bevoorrechte contactpunt zijn voor externe actoren zoals andere verzekeringsmaatschappijen en wettelijke instanties (SIGEDIS, SFPD, INAMI, ...).
We bevinden ons op de grens tussen de IT-projecten van een team binnen het departement en de collega’s van het beheer voor wie wij proberen incidenten en andere problemen op te lossen.
In dit team werk je voornamelijk in Hasselt en ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Het aanvragen en opvolgen van cash-in-cash-out transfers in het kader van het beheer van de gekantonneerde fondsen waarbij het verschil tussen de productie enerzijds en de prestaties anderzijds dient gefinancierd te worden.
- Het uitvoeren van de driemaandelijkse afsluitingen van de medeverzekering (zowel de medeverzekering waarvoor Ethias de leidende verzekeraar is als die waarbij Ethias medeverzekeraar is).
- Het deelnemen aan de verschillende maandelijkse en driemaandelijkse afsluitingswerkzaamheden.
- Het opvolgen van de correcte uitvoering van bepaalde operaties.
- Het strikt naleven van de opgelegde deadlines.
- Het ondersteunen van het team bij de verschillende taken die aan hen zijn toevertrouwd.
- Het opvolgen van het AML-gedeelte.
Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?
- Minimaal een bachelorsdiploma in een economische en boekhoudkundige richting of gelijkwaardige ervaring met een echte interesse voor cijfers en financiën
- Een juridische achtergrond met een AML- en fiscale oriëntatie is een echt pluspunt
- Tweetalig NL en FR
- Uitstekende communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
- Kritisch en analytisch denkvermogen
- Nauwkeurig en innovatief
- Methodisch, georganiseerd, flexibel en veelzijdig
- Volledig vertrouwd met IT-tools
Tal van voordelen die wij jou graag bieden…
Een gezonde balans:
Bij Ethias kan je er vol voor gaan, op én naast het werk. Wij zorgen er immers voor dat je alles hebt om je werk goed te doen - zonder in te boeten op je vrije tijd of gezinsleven.
Jobzekerheid:
Een bedrijf dat al een eeuw bestaat, een sector die zekerheid biedt en een werkgever die zich resoluut inzet voor haar medewerkers: bij Ethias krijg je wat je verdient. En dat is veel!
Groeikansen:
Van opleidingen tot workshops, van cursussen tot netwerkmomenten: Ethias biedt je alle mogelijkheden om te groeien en je plekje te vinden, zowel verticaal als horizontaal!
Een fijne werkplek:
Een positieve werkomgeving, daar gaan we voor! We sporten samen, lunchen samen, organiseren samen heel wat activiteiten en genieten geregeld samen van een gezellige afterwork!
Thuiswerk:
Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch?
Woon-werkluxe:
Wanneer woon-werkverkeer woon-werkluxe wordt, dan weet je dat je goed zit. Met kantoren over heel België vind je sowieso een vacature die jou in staat stelt om lekker dichtbij te werken!
Teamgevoel:
Menselijkheid, gezelligheid en enthousiasme: we vormen bij Ethias een hecht team van warme en positieve mensen die te allen tijde voor je klaar staan. Op werkvlak én daarbuiten, trouwens!
Een positieve impact:
Ethias draagt graag haar positieve steentje bij aan mens en maatschappij. Van onze initiatieven omtrent duurzaamheid tot onze focus op goede doelen: onze teams gaan er écht voor. Samen met jou?
Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht achtergrond of afkomst.

Zit je nog met vragen? Vraag het aan Benji Commers
